网站建设剖析网站中看似须要实则无用的功能

一、人才招聘

       咋一看，这个栏目没有任何题目。但只有细心考虑一下就会发明题目在哪里。首先，公司做网站的目的是品牌推行、提高品牌知名度爆料率、进行网络营销等，不管哪一种，终究目的都是市场营销。因此，网站的指标挨众是公司的潜在客户，而公司人才招聘的指标挨众并不在潜在客户以内。从另一个方面来说，求职者从搜寻引擎或者直接进入网站的几率极低，除非公司名气足够大或者网站的权重足够高。但显然，求职者依然会更倾向于通过专业的人才招聘平台进行求职。因此，不管从哪一方面考虑，求职者通过网站进行求职的几率都极低，网站上的人才招聘栏目也形同虚设。

二、产品展现

      在公司网站中，最重要的一栏就是产品展现。要是去掉这个栏目，整个网站都将会失去重心而变得不再完备。但现实上是否如此？我们看许多公司网站，产品展现都是简略的图片+文字情势，注明既不细致，重点也没有突出，客户更没法从网站上直接判断出你的优势在哪里。因此，公司往往发明，本人做重视打造的栏目却不挨访客青睐，甚至基本没有访问即直接跳出。

     虽然网站建设的技术在日益进步，但传统版式的网站建设依然在公司的思维中根深蒂固，一个过时的毫无吸引力的网站放在更重视个性化及会员体验的今天，即便排名再好关于公司营销的作用也不大。而公司网站所存在的题目并不仅仅是以上小编所提到的三种。因此，我们无妨这样来修改一下：

1、依据网站的目的来建设网站。要是你只是想做一个展现型的网站，你可以通过精致的设计以及动人的文字来编辑整个网站，反之，要是你但愿网站更实用一些，可以在网站的功能设计上多下些功夫；

2、转变陈旧而干燥的网页设计版式，使页面看起来更生动。这一点可以参考一些优良的网页设计，或者最流行的页面设计布局。不管怎么样，网站给人的感觉首先是舒畅，让人眼睛一亮；

3、去其糟粕而留其英华。把一些无用的东西如在线留言、人才招聘等去除，你的网站上不需要这些。与此同时你可以花更大的版面来传达你的运营理念，你的产品特点，以及你的优势和与众不一样之处等等。明白网站建设的目的；

4、不要拘泥于任何情势。不管是页面设计还是功能设计都好。你要分明你做网站建设的目的并且最大限度的以最好的方式展现出来。这比任何东西都重要。要是你能记住这一点，以上的所有剖析所有倡议都可以忽略。

三、在线留言

      在公司网站中，最无用的功能就是在线留言了。小编曾经征询了许多网站排名首页并且日访问IP在80~200之间的公司网站，在线留言栏目除了一些广告党和其他如测试等之类的一些无用的留言以外，真正会员运用这个功能的是少之又少，概率在5%之下！

      在线留言功能涌现于网站建设初期，为更利便访客与公司互动而存在。有点相似外贸中E-Mail的作用。公司可以通过网站后台查看访客需求，然后进行回复等操纵。但是在更利便的多种可直接在线沟通或者语音沟通的在线客服如QQ客服、53/54客服、TQ客服、Skype/MSN客服等涌现之后，在线留言功能已经变得多余的了。

      不管怎样，网站建设总是为了达到更好的目的而服务的，不是吗？