应聘搜索引擎优化职位，应当从哪几方面考量？是搜索引擎优化企业

关于SEO挨训者来说，他们中的大多数人学习SEO是为了寻到一份工作。他们中很少有人依据本人的乐趣从事SEO行业。在工作日，我们听到了SEO学员们计议最多的题目：可否通过SEO寻觅企业的工作，或者是去甲方还是乙方。  

理论上，没有规范答案。怎样选中甲乙双方的企业，我们需要依据现实状况进行选中。  

关于参加“SEO企业”，有人以为甲方企业有单一的行业，很少有时机得到熬炼，而有人以为进入乙方企业可以全面理解SEO行业的优化悬殊，从而提高综合能力，然后怎样选中：  

1、甲方企业 

（1）公司规模  

很多SEO挨训者在选中甲方企业时，都喜好从一开端就选中大型互联网企业，比方：58家在统一城市。事实上，关于SEO来说，这是一个差错的设法。  

首先，大型搜寻引擎优化企业的根本岗亭很少。第二，及时、顺利的进入也是一个不能细分的领域。例如，很难在短工夫内积攒SEO的整体远景，甚至有点伤心。经过几年的搜寻引擎优化，我们只晓得怎样发送链接，甚至不晓得搜寻引擎的工作道理。  

因而，初期行业，相对而言，选中做中小公司网站SEO，还是比拼理想的。  

（2）人员规模  

关于SEO学员，选中中小公司，不要认为本人报名加入了SEO培训，系统学习后就可以独立了。因而，在面试这些企业时，尽量选中SEO专家的职位，最佳有一个SEO治理层，1-2个企业的SEO专家，而不是选中本人独立负责的公司进行优化。  

理由：一切都需要本人探索。所谓的迅速增长应当站在伟人的肩上。  

（3）SEO基因  

在选中甲方企业时有一个缺陷，平常进入甲方企业，首先检查SEO项目经理。许多公司老板都没法了解SEO优化的长周期。因而，搜寻引擎优化部门的负责人往往肩负着很高的关键绩效目标压力。其优化战略往往着眼于短期结果，没有长期计划。  

因而，在这样一家企业里，你很难学到真正的东西。你只需要问对方一个题目，怎样看baidu的迅速排行，就可以做出有效的推断。  

2、乙方企业  

（1）搜寻工程师轮换  

当你试图选中乙方的企业时，你可以问对方可否在轮换。个别来说，SEO乙方企业在每个优化周期内都会有大量的订单。乙方专业企业将高度注重SEO人才的培育，按期进行培训，提高各SEO人员独立负责本项目的能力。  

（2）资源积攒  

在SEO企业工作最大的益处之一是SEO资源的积攒，包含消息媒体资源、链接资源（友谊链接+重外链）、社交网络资源（按期加入SEO网络会议）等。  

这将为将来的自主创业积攒大量可应用的资源，你怎样有这个设法，你可以选中乙方的企业。  

（3）SEO薪水  

关于B企业来说，SEO操纵的大多数办法更重视策略的SEO，平常以实现既定指标为己任，而不太考虑长期转化率。因而，从SEO的角度来看，关于深度经营来说，与A企业比拟，有一点不够。  

薪水待遇最大的区别是甲方企业经常有零售佣金，而乙方企业大多没有相干待遇，除非有书面合同规定。