一位及格SEO应具备推行技术和响应的营销能力

当前的公司情况，单单是优化能够给企业带来排行结果，是远远不能知足公司对SEO的要求，从开端对技术的排行结果要求，到对会员的征询意向精确化提拔的历程，对此刻更多的SEO来说，了解层面都停顿在文章更新，网站调整，外推自媒体这个板块当中。  

关于优化技术人员来说，我们更应当重视营销还是推行技术?这里就说说SEO的心声，对推行来说，作为技术的我们，都是想要破费最低的人力老本，做最有价值的推行，能够节俭工夫坚定不去浪费工夫，所以致使许多SEO限定在了自我了解意识当中，误认为本人已经寻到了在某一个点，节约工夫老本，落低耗损的方式办法。  

个人觉得一个及格的SEO，至少需要具备一定的推行技术和响应的营销能力，能够有效通过本人的推行方式、渠道、技术能力，达到引流的历程，通过有效引流实现营销降地，这样的SEO推行才具备现有公司的需求。  

不难发明，在我们这个小小的SEO圈子里，许多的SEO都没有做好接手网站推行的预备，个别来说，通例化的几个题目如下：  

1、发明不了比拼好的外推平台  

2、网站迟迟不见收录  

3、网站排行不上首页  

4、网站没有获流渠道  

5、网站权重难以提拔  

6、没实用户发生征询  

诸如此类的题目应当不少，殚思极虑不得其解，划分开来，就是推行的战略和营销策略部署上存在漏掉或者逻辑凌乱。  

SEO团队以为，这许多的题目，并不存在于技术瓶颈题目，只是存在思维和运作方式上，多数是从认知到操纵环节存在的题目，举例注明：  

为什么网站存在不收录缘由： 

1、网站未完成彻底修改就开端上线并不做robots设置，致使上线后频繁修改页面和撰写标题，落低了抓取和信任度。  

2、网站url层级过深，致使Spider难以进行有效抓取。  

3、网站上线后，对内容更新的质量不做考虑，总存在以量取胜的心态。  

4、新站不做链接提交，没有寻到提拔抓取的方法。  

5、接手老网站，不完美站内题目处置，直接接手文章更新  

6、文章关键词种别冗杂，难以实现集权和主题明白  

这些从理论来说，并不是技术层面题目，只是存在认知和操纵题目上，许多都存在操纵方式以及个人了解上。  

除开这个局部，营销局部也是如此，若是一个网站已经收录或有局部排行的时候，信赖更多的站长，只是通过各种工具，对竞争敌手的排行进行剖析，只是想要理解到他人上了什么词，你上了什么词，这点只具备参考价值，但是不具备学习价值。  

具有学习价值的，更多的来源敌手对网站的布局，通过本人网站热力图，对会员在网站的行为上进行剖析，寻到网站营销的着力点，并且能够通过会员痛点，进行刺激消费，指导会员进行理解和发生征询。  

直白点说，就此刻的网络环境下，通过内容直接发生征询和浏览的会员，大多为少数，多数还是通过视觉结果带来的会员量，这点作为SEO的你应当是比拼分明的，所以，营销与技术推行并不冲突。