旷工5日为由开除员工？淘票票为此补偿8万元

近日，根据浙江省杭州市滨江区人民法院发布的民事判决，卫某与被告杭州晨曦多媒体科技有限公司之间的劳资纠纷被结案，根据9月21日的民事判决，一审判处淘票票公司赔偿卫某2019年度年底固定奖金及年终奖金合计8万余元。

旷工5日为由开除员工？淘票票为此赔偿8万元

杭州晨曦多媒体科技有限公司成立于2015年7月，是阿里影业旗下的互联网票务业务平台淘宝的所有者，据"七新报"报道，该公司的法定代表人李捷的注册资本为1.93亿美元。

根据裁判员的文件，卫某于2014年5月加入这份工作，以寻找门票并从事商业发展工作。2019年5月20日，卫某因医疗原因去医院进行体检。他于5月24日没有上班，随后于7月3日提交休假手续。7月5日，淘大的票以旷工5天为由，以违反阿里影业pla为由，从劳动合同中驳回了卫某。

法院认为，尽管卫某已将他的治疗通知了主管，但他没有按照阿里影业的规章制度及时办理请假和补假手续，导致他缺勤5天，并于7月5日终止了劳动合同。因此，他不支持支付bxea要求的年终奖金和该公司352000股股份，这将持续到2019年全年。

法院责令淘票票公司在年底支付超过1万元的固定奖金，在2019年年底支付大约69000元，总额为80139.68元，接受案件的金额为5元，由淘票票公司承担。

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